日前，經(jīng)省政府同意和人力資源社會保障部批準(zhǔn)，福建省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)調(diào)整，福州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年的1720元調(diào)整到1960元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2020年的18元／小時調(diào)整到20.5元／小時，從2022年4月1日起實施。與調(diào)整前相比，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅13.95%。
福州市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表
| 月最低工資標(biāo)準(zhǔn)
（元/月） |
適用范圍 |
| 1960 | 平潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
注：上述最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費部分。
福州市非全日制用工小時
最低工資標(biāo)準(zhǔn)及適用范圍表表
| 非全日制
小時最低 工資標(biāo)準(zhǔn)（元/小時） |
適用范圍 |
| 20.5 | 平潭綜合實驗區(qū)、鼓樓區(qū)、臺江區(qū)、倉山區(qū)、晉安區(qū)、馬尾區(qū)、長樂區(qū)、福清市、閩侯縣、連江縣、閩清縣、羅源縣、永泰縣 |
注：上述非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險單位和個人繳費部分。
? 1、什么是最低工資標(biāo)準(zhǔn)？
最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動者在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內(nèi)從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育（產(chǎn)）假、節(jié)育手術(shù)假等國家規(guī)定的假期間，以及法定工作時間內(nèi)依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。
2、我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍？
我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于本市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者，依照執(zhí)行。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)兩種形式，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制就業(yè)勞動者。
3、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括哪些收入？
一是延長工作時間工資；二是勞動者在中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；三是法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
4、最低工資標(biāo)準(zhǔn)是否包含社會保險等項目？
我市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險和住房公積金個人繳費部分，非全日制用工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含社會保險單位和個人繳費部分。
來源：人民法院報
本報訊??保安公司派駐江蘇省啟東市中等專業(yè)學(xué)校的保安秦某根據(jù)往常的慣例，于上午10時許回家吃飯，途中遭遇交通事故受傷，后被當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T認(rèn)定為工傷，保安公司不服，提起訴訟。
近日，江蘇省南通市中級人民法院對這起勞動和社會保障行政確認(rèn)案作出終審判決，秦某系日常工作中正常、必要而合理的生理需要，且與其正常工作密不可分，屬于工傷，駁回原告保安公司的訴訟請求。
秦某系啟東保安公司的勞務(wù)派遣工，由公司安排至啟東市中等專業(yè)學(xué)校擔(dān)任保安工作。根據(jù)保安公司的排班，2016年4月26日早7點至4月28日早7點（48小時）系秦某的工作時間。該公司規(guī)定，每天11點左右學(xué)生放學(xué)時，同班次的3名保安必須同時在崗，其余時間段內(nèi)可以在有人在崗的情況下，保安輪流吃飯及處理其他個人必要事務(wù)。因秦某的家在學(xué)校附近不遠(yuǎn)，根據(jù)往常的慣例，2016年4月26日10時15分許，秦某駕駛電動自行車回家吃飯，途中與他人駕駛轎車發(fā)生交通事故受傷。后公安機(jī)關(guān)認(rèn)定秦某承擔(dān)事故次要責(zé)任。
同年9月1日，啟東市人力資源和社會保障局認(rèn)定秦某系下班途中發(fā)生交通事故受傷，屬于工傷。保安公司不服，向海門市人民法院提起行政訴訟，請求撤銷啟東市人社局所作認(rèn)定工傷決定。
海門法院審理認(rèn)為，《工傷保險條例》第十四條第（六）項規(guī)定，職工在上下班途中受到非本人主要責(zé)任的交通事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。啟東市人社局所作工傷認(rèn)定決定事實清楚，程序合法，適用法律正確，判決駁回啟東保安公司請求的訴訟請求。
保安公司不服，向二審法院提起上訴。
南通中院經(jīng)審理認(rèn)為，職工因工作原因受到事故傷害，既包括職工在工作時間、工作場所內(nèi)，因從事生產(chǎn)經(jīng)營活動所遭受的事故傷害，也應(yīng)包括職工在工作期間因臨時解決合理必要的生理需要而遭受的意外傷害。本案中，秦某作為派遣至啟東市中等專業(yè)學(xué)校的保安，連續(xù)在崗工作的時間達(dá)48小時。因此，其回單位附近的家中吃飯，系日常工作中正常、必要而合理的生理需要，且與其正常工作密不可分，符合《工傷保險條例》第十四條第（一）項規(guī)定認(rèn)定工傷的條件。
但10點15分左右并非秦某的上下班時間，啟東市人社局適用《工傷保險條例》第十四條第（六）項“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故”的規(guī)定，認(rèn)定秦某所受傷害為工傷，系適用法律不當(dāng)。但鑒于工傷決定認(rèn)定秦某為工傷的結(jié)論并無不當(dāng)，為減少當(dāng)事人的訟累，保障受傷職工及時獲得救治，法院不宜僅因被訴工傷決定適用法律不當(dāng)而予撤銷，遂作出上述判決。（古??林）
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