公司與外賣送餐員有簽署勞務合同，但仍可認定雙方為事實勞動關系-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛35
改判要點：本案小白公司符合勞動法定義的用人單位，張海作為服務于該用人單位勞動者，雙方符合主體資格。根據營業執照，小白公司詳情職工被處分停崗期間，亦應按最低工資標準發放工資-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛34
改判要點：從2017年7月1日起，福州各區（縣）最低工資標準為1650元，張清停崗期間，小白公司僅按照1320元標準發放詳情董事與公司成立勞務合同關系，其薪酬由股東大會決定-19年福州中院改判案例評析-勞務合同糾紛01
改判要點：董事與公司成立勞務關系，董事的報酬事項由股東大會決議決定 案情簡介：2014年10月15日，小白公司召開201詳情
市委組織部副部長王聰一行到福建閩眾律師事務所調研律師黨建工作
福州律協微信公眾號 福州律師的網絡之家 關注 ? 2020年11月25日上午，福州市委組織部副部長、市委非公企業和社會組詳情
全國律師行業黨委傳達學習黨的十九屆五中全會精神和中央全面依法治國工作會議精神
福州律協微信公眾號 福州律師的網絡之家 關注 ? ? ? ?11月25日，全國律師行業黨委召開第十八次會議和理論學習中心詳情未向職工送達《到崗通知書》，并不影響用人單位依規單方解除勞動合同-19年福州中院改判案例評析-勞動爭議糾紛33
改判要點：《到崗通知書》并非雙方簽訂的《勞動合同書》約定的必經程序，也非《勞動合同法》規定程序，并不影響用人單位依法可以詳情建達動態丨建達律師機構7名律師入選福建省涉外律師人才庫（第二批）
福建建達律師事務所 為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會詳情
